يوفر المكتب مهام مراجعة وفحص محدودة للقوائم المالية والدورية وفقا للمتطلبات القانونية والتنظيمية، على أن تتوافق تماما مع معايير المراجعة المحلية والدولية، وتحيط بها سياج من إطار مراقبة الجودة والمواثيق العامة لأخلاقيات وسلوكيات ممارسي المحاسبة والمراجعة. وتعد هذه البيانات في إطار المعايير المحاسبية وخدمات الضمان لإضافة الثقة لمستخدمي البيانات المالية.

– إجراء عمليات تدقيق للأغراض الخاصة.
– مهام التأكيد بخلاف مراجعة أو فحص المعلومات المالية التاريخية.
– اختبار المعلومات التاريخية.
– مهام تنفيذ الإجراءات المتفق عليها المتعلقة بالمعلومات المالية.

-مسك الدفاتر
– مهام إعداد القوائم المالية.

– إعداد الهياكل التنظيمية التي تتوافق مع معايير الحوكمة والرقابة الداخلية.

– إعداد بطاقات الوصف الوظيفي التي تحدد الصلاحيات والمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة

– إعداد اللوائح التي تغطي أنشطة الشركات (التمويل – المشتريات – المبيعات – المستودعات – الموارد البشرية)

– إعداد الأدلة الإجرائية للأنشطة المذكورة أعلاه والتي تشمل ما يلي

– دورات المستندات

– النماذج المقترحة للوثائق

– مخطط تدفق المستندات

– إعداد دليل محاسبي واقتراح مجموعة الكتب في ضوء المتطلبات القانونية.

– تصميم نظام تكلفة قياسي وفعلي

– تصميم نظام محاسبة المسؤولية

– تصميم خطط وأنظمة الموازنة وإعداد الخطط الاستراتيجية.

جميع الخدمات الضريبية المتمثلة في الضرائب المختلفة وخاصة ضريبة القيمة المضافة:

– إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية الإلكترونية.
– المساعدة في إعداد الامتحانات الضريبية.
– الطعون في النماذج الضريبية.
– حضور لجان الطعون الداخلية وحل النزاعات.

– دراسات الجدوى الاقتصادية.

– دراسات العناية الواجبة.

– دراسات التحليل المالي واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).

– تأسيس الشركات وتسجيلها والحصول على جميع أنواع التراخيص اللازمة لمزاولة النشاط.

– تأسيس وتسجيل الشركات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين ومصر.

– توفير ودراسة الفرص الاستثمارية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين ومصر.

أنظمة الرقابة الداخلية

– تصميم هيكل نظام الرقابة الداخلية للشركات الجديدة في ضوء المعايير الدولية.
– تقييم فعالية هيكل الرقابة الداخلية للشركات القائمة لتحديد نقاط الضعف والقوة لمساعدة مجالس إدارة الشركات على تلبية متطلبات هيئات الحوكمة والجهات الرقابية.
– تقديم خدمات التدقيق الداخلي كأحد ركائز هيكل الرقابة الداخلية وفقا لمعايير التدقيق الداخلي الدولية.
– تحديد المخاطر وتقييمها.

– المساعدة في اختيار وترشيح وتعيين الأفراد وفقا لمتطلبات العملاء.
– خدمات إعداد ملفات خدمة الموظفين ولجان الإجازات وشؤون الموظفين والتعامل مع مكاتب العمل ذات العلاقة.
– تقييم الأداء الفردي.
– إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف.
– إعداد جداول الأجور وفقا لمستويات السوق.
– إعداد لوائح الموارد البشرية.
– إعداد مدونة الأخلاقيات ومدونة قواعد السلوك
– إعداد الأدلة الإجرائية للتوظيف والخطط الخاصة بالقوى العاملة.

– إعداد استحقاقات الأجور والتأمينات الاجتماعية والرعاية الاجتماعية وفقا لما يلي

· الأجور والتسويات الضريبية

– إعداد ومراجعة الأجور
– إعداد التسويات مع مرفقاتها
– مراجعة التسويات
– دفع الضرائب نيابة عن العملاء
– إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية.

· تأمين

– متابعة التعامل مع حركة المتغيرات
– ضوابط رسوم الاشتراك
– المتابعة الشهرية لمراسلات ومطالبات التأمين.

· الرعاية الاجتماعية

– متابعة إجراءات التأمين الصحي أو أي أنظمة تأمين صحي أخرى.
– إعداد نظام صندوق الزمالات ولائحته